Le compte et l'établissement prennent quelques minutes. Le vrai travail, c'est la saisie de votre équipe : comptez une minute par employé, une seule fois. Dès que votre première semaine est publiée, la plateforme tourne.

Ni l'un ni l'autre. Vous créez leur fiche et leur remettez leurs identifiants ; ils changent leur mot de passe à la première connexion. L'application ne leur coûte rien.

Non, et c'est un choix. Le salaire se calcule sur le planning : ce qui était prévu est payé. Un écart entre l'heure prévue et l'heure réelle est enregistré à part et ne touche à la paie que si vous le validez, écart par écart. Vous pouvez aussi revenir sur votre décision.

Non. Vous voyez le nom des dossiers standards et les documents que vous y avez vous-même déposés — un contrat, une fiche de paie. Les fichiers que l'employé y range lui sont réservés : ni leur nom, ni leur nombre, ni leur taille ne vous parviennent. Les dossiers qu'il crée lui-même n'apparaissent pas du tout.

Non. La position est relevée à deux instants : quand l'employé démarre son service et quand il le termine. Rien ne tourne en arrière-plan, et il n'existe aucun historique de déplacement entre les deux.

Il n'existe pas encore de connecteur automatique vers un logiciel tiers. L'écran des salaires vous donne, pour chaque employé et pour la période exacte que vous payez, les heures planifiées, les heures effectuées, le taux appliqué et le montant — de quoi remplir une paie sans recalculer quoi que ce soit.

Rien de dramatique : le shift reste au planning et le salaire se calcule normalement. L'oubli est simplement signalé pour que vous puissiez en parler. Un service démarré mais jamais clôturé est marqué comme tel plutôt que compté au hasard.

Oui. Un seul compte, autant d'établissements que nécessaire, chacun avec sa propre équipe, son adresse, son rayon de pointage, sa tolérance et son jour de paie. Vous basculez de l'un à l'autre depuis le web comme depuis le téléphone.

L'application employé se limite volontairement à ce dont un employé a besoin : ses shifts, son pointage, ses demandes, ses messages. En pratique, la première ouverture suffit.

Elles restent les vôtres. Vos données sont conservées tant que le compte est actif, et vous — comme chaque employé — pouvez en demander la suppression. Rien n'est revendu ni utilisé pour de la publicité.